Administração municipal passa a contar com 72 novos servidores em diversas áreas

O crescimento da participação feminina no mercado de trabalho foi um dos principais destaques da geração de empregos formais em Feira de Santana em 2025. O município encerrou o ano com saldo positivo de 6.208 novos postos de trabalho com carteira assinada, resultado de 66.948 admissões e 60.740 desligamentos, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

O número de mulheres contratadas superou o de homens, consolidando uma tendência de avanço da presença feminina no mercado formal. Em 2025, o saldo de vagas ocupadas por mulheres chegou a 3.762, acima do registrado em 2024, quando a diferença foi de 3.314 postos. Entre os homens, o saldo positivo foi de 2.446 empregos.

Para o diretor da Casa do Trabalhador, Magno Felzemburgh — órgão que integra a Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico —, alguns fatores ajudam a explicar esse cenário. “Uma das hipóteses é que as mulheres tendem a permanecer mais tempo nos empregos formais. Além disso, o crescimento do setor de serviços, que concentra muitas ocupações tradicionalmente preenchidas pelo público feminino, influencia diretamente nesses números”, avaliou.

O setor de serviços foi o grande motor das contratações no ano, com 31.305 admissões, representando quase metade de todas as entradas no mercado de trabalho formal em 2025. “O resultado mostra a pujança do setor de serviços em Feira de Santana”, destacou Magno Felzemburgh.

Com forte tradição no setor terciário, o município mantém desempenho expressivo em áreas como comércio, saúde — incluindo hospitais, clínicas e consultórios — e educação, com colégios e instituições de ensino superior, que seguem ampliando oportunidades de trabalho.

A secretária municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Márcia Ferreira, ressaltou que os números refletem as políticas públicas voltadas ao fortalecimento da economia local e à inclusão no mercado de trabalho. “Temos trabalhado para criar um ambiente favorável ao empreendedorismo, à qualificação profissional e à geração de empregos, com atenção especial à inclusão das mulheres. O resultado demonstra que Feira de Santana avança no desenvolvimento econômico com responsabilidade social”, afirmou.

Outro dado relevante apontado pelo diretor da Casa do Trabalhador foi o crescimento da contratação de trabalhadores com idade entre 50 e 64 anos, que apresentou saldo positivo em 2025, revertendo o resultado negativo registrado em 2024. Também houve aumento na inserção de adolescentes de até 17 anos no mercado formal: o saldo passou de 350 vagas em 2024 para 513 no ano passado.

Os números do Caged indicam ainda que Feira de Santana obteve o segundo melhor desempenho da Bahia na geração de empregos formais. Apesar disso, em termos absolutos, o saldo de 2024 foi superior ao de 2025, com 7.490 postos criados, resultado de 62.906 contratações e 55.416 demissões.

Mesmo com a variação, o avanço da contratação feminina, a diversidade etária e o fortalecimento do setor de serviços reforçam o dinamismo da economia feirense e a consolidação do emprego formal no município.